כללי - מאמרים

למנהיגות משתפת יש יתרונות עסקיים. עובדים מועצמים מרוצים יותר. כיצד ליישם מנהיגות משתפת בארגון המביאה להגדלת שיתוף הפעולה ושיפור תהליכיים. עובדים מועצמים הם עובדים מרוצים יותר. הם מגלים יותר יוזמה. הם נוטים להיות יצירתיים יותר. זה מוביל לשיפורים בתהליכים ובמוצרים. מביא ומוביל לשיפורים בשירות. הדבר משפר את נאמנות הלקוחות. הוא גם משפר את שימור העובדים.

חברות חדשניות מצליחות להתאים את עצמן טוב יותר לשוק המשתנה. הן מפתחות מוצרים ושירותים חדשים. הן יוצרות יתרונות תחרותיים. חדשנות מגבירה את נאמנות הלקוחות. היא מושכת טאלנטים חדשים. היא משפרת את המוניטין של הארגון. מחקר של McKinsey & Company מצא כי חברות בעלות אסטרטגיית חדשנות מובנית משיגות ביצועים פיננסיים טובים יותר באופן עקבי.

בשנים האחרונות הפכה חיפה לבירה כלכלית אזורית שוקקת. המאופיינת בתמהיל ייחודי של תעשייה, היי טייק, מסחר, שירותים וטכנולוגיה. מנהלים, בעלי עסקים וחברות בכל גודל ותחום בצפון הארץ נדרשים להתמודד עם אתגרים מורכבים. החל מהתאמות רגולטוריות משתנות, דרך ניהול עובדים בסביבה רב-תרבותית ועד פיתוח עסקי מול תחרות הולכת וגדלה. ייעוץ עסקי מקצועי בחיפה דרוש לא רק בכדי לשרוד?

מיתוג אישי ומקצועי הוא כלי מרכזי שמנהלים יכולים לנצל כדי לבלוט בסביבה תחרותית ולבסס את עצמם כאוטוריטה בתחומם. בעולם העסקי המודרני, שבו הרושם הראשוני נוצר